(即將開放報名)113年運籌計畫系列講座《當HR遇見AI：邁向人資科學的轉型》 ... ...

與AI同行

自從生成式AI、ChatGPT的問世，人工智慧已悄然融入世人日常生活，不再僅僅停留於科技實驗室，運用範圍也從服務業、製造業，進入到商業金融、行銷、醫療等領域，AI正透過自動化和智能化技術改變企業運營的工作流程。

AI助攻協助HR轉型

近年人資部門與經營者亦日趨重視數據分析和人力資源的科技應用，包含利用數據分析預測人才需求、藉由AI面試系統提升人才甄選的效率和精準度、釐清組織與部門績效差異的原因、提高員工參與度…等，透過分析進而洞察組織發展中的問題，提供策略性的決策建議；同時，人力資源的科技應用也將幫助作業流程自動化、提高效率、協助HR轉型，使人資夥伴從繁瑣的後台管理工作中解放，能夠投入更多心力執行更細緻的工作；此外將人工智慧與員工學習平台結合，也更能滿足個人進修、學習的需求，幫助人資主管進行人才部署，使企業強化競爭力，具備更好的適應力面對不斷變化的市場需求，讓人才管理與組織策略齊頭並進，加速企業成長。

擅長數位轉型、組織變革的林敬寶總經理認為「AI沒有取代誰，而是多了一個工具，幫助企業、人資降低風險及成本，輔助人資找到『對的人』。」，震旦以解決人資痛點為核心，積極深耕人資AI智慧系統，不僅提高效率和競爭力，協助企業跨過轉型門檻，更為中小企業帶來更多嶄新價值。