Talent Quality-management System 人才發展品質管理系統，是政府於這幾年來在「人力資源」上積極推展的一套系統，其主要目的在推展教育訓練的制度化，並藉由其他相關計畫訓練費用的補助，提升企業界對於教育訓練的重視，除可提升事業單位、訓練機構及工會團體等辦訓能力與績效外，亦被廣泛運用於職前訓練及在職訓練計畫之訓練單位，做為辦訓體質之辨識工具。

勞動部勞動力發展署為提升企業或訓練機構人力培訓之品質，特規劃本專案辦理評量民間單位辦訓之品質，由此計畫建立一套嚴謹且公平、客觀之評核標準制度，由遴聘之評核委員，依據勞動部勞動力發展署核定之評核表評定標準，到場為申請單位進行評核服務作業。

為協助企業解決人力資源發展所遭遇的問題，本專案特遴選「TTQS輔導顧問」，提供到場諮詢服務，以協助企業建立TTQS管理制度，有效運用人力資源，提高經營效率。

為落實企業訓練品質規範之應用管理，協助企業導入TTQS，提昇教育訓練人員專業素養，落實企業訓練品質的效益，本年度特別規劃「基礎能力」、「進階能力」、「專業能力」等三大類別，強化自我檢視辦訓能力與績效，同時利用人才發展品質管理評核表，提昇辦訓的專業能力，熟悉訓練品質規範的相關規定 ，使參訓人員體認TTQS對單位訓練品質的益處，並提昇相關職能。在課訓後授予學習者之專業有效證明文件。