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(即將開放報名)113年運籌計畫系列講座《當HR遇見AI:邁向人資科學的轉型》 ... ...

2024-4-19 09:01| 發佈者: dj_groundman| 查看數: 333| 回應數: 0

摘要: 即將開放報名

  • 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
  • 承辦單位:德鍵企業有限公司
  • 講座講師:震旦集團 金儀股份有限公司 林敬寶 總經理
  • 講座時間:11305月23日(四)1330~16301330~1400報到)
  • 講座地點:經濟部南臺灣創新園區-2207簡報室(臺南市安南區工業二路31號)
  • 聯絡方式:06-220-0088#50~56
  • 報名方式(1) 資源網報名(2) Google表單報名 【點擊即可進入報名頁面,今年開放兩種報名管道哦!】
  • 講座內容:HR遇見AI:邁向人資科學的轉型

AI同行

自從生成式AIChatGPT的問世,人工智慧已悄然融入世人日常生活,不再僅僅停留於科技實驗室,運用範圍也從服務業、製造業,進入到商業金融、行銷、醫療等領域,AI正透過自動化和智能化技術改變企業運營的工作流程。

AI助攻協助HR轉型

近年人資部門與經營者亦日趨重視數據分析和人力資源的科技應用,包含利用數據分析預測人才需求、藉由AI面試系統提升人才甄選的效率和精準度、釐清組織與部門績效差異的原因、提高員工參與度…等,透過分析進而洞察組織發展中的問題,提供策略性的決策建議;同時,人力資源的科技應用也將幫助作業流程自動化、提高效率、協助HR轉型,使人資夥伴從繁瑣的後台管理工作中解放,能夠投入更多心力執行更細緻的工作;此外將人工智慧與員工學習平台結合,也更能滿足個人進修、學習的需求,幫助人資主管進行人才部署,使企業強化競爭力,具備更好的適應力面對不斷變化的市場需求,讓人才管理與組織策略齊頭並進,加速企業成長。

擅長數位轉型、組織變革的林敬寶總經理認為「AI沒有取代誰,而是多了一個工具,幫助企業、人資降低風險及成本,輔助人資找到『對的人』。」,震旦以解決人資痛點為核心,積極深耕人資AI智慧系統,不僅提高效率和競爭力,協助企業跨過轉型門檻,更為中小企業帶來更多嶄新價值。

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