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(已圓滿結束)2023青年職能&企業培訓成果發表會暨亮點講座《跨世代領導學與人才永續》 ...

2023-9-25 10:41| 發佈者: dj_groundman| 查看數: 144| 回應數: 0

摘要: 2023青年職能&企業培訓成果發表會暨亮點講座《跨世代領導學與人才永續》

  • 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
  • 承辦單位:德鍵企業有限公司
  • 講座講師:老爺酒店集團 沈方正 執行長
  • 講座時間:1121024日(二)1300~16301300~1330報到)
  • 講座地點:台南老爺行旅-5F甘粹餐廳 (台南市東區中華東路一段368)
  • 聯絡方式:06-220-0088#50~56
  • 活動報名:開放兩種管道報名,點擊連結即可報名。(本場次名額有限,主辦單位保留本活動參與者之資格審查權益。)

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  • 講座內容:跨世代領導學與人才永續

多元世代共融已成職場趨勢

當職場上充滿了五年級到九年級的主管、員工,管理者同時面對與網路共同成長的Z世代、比自己資深且年長的部屬,該如何以對應的管理方式領導組織內的不同世代,並在思維和工作模式上取得共識,是管理者現階段及未來須持續面對的課題。

人才是推動企業永續的核心動能

在勞動力供給限縮、自媒體與零工經濟蓬勃發展、AI崛起的複雜時代,促使人們重新思考工作的意義與價值,人才對工作的期望正在改變,因此回歸以人為本的治理模式,成為企業永續經營核心價值;過去企業成長或擴張重視資金與土地,如今「人才在哪?」則成為首要考量,尤其在人力資源稀缺的時刻,爭取人才之餘,更重要的是留住既有員工,以及藉由形塑開放多元的職場環境、建構雇主品牌、幫助員工發展職涯等規劃,建立全面性的人才永續策略。

贏在人才,才能基業長青

老爺酒店集團沈方正執行長帶領老爺集團海內外共14家飯店,投身旅館業超過30年,其獨特的領袖魅力及對產業發展的熱忱,使「服務業的超級教練」、「飯店界的熱血CEO」等稱號不脛而走,即使當上執行長,最大的樂趣,仍是站在第一線與顧客面對面;對於組織管理、人才發展有深刻的體驗,「因為不一樣,更要努力靠近」沈方正認為,必須先察覺到世代彼此異同,才能進一步進行調整優化、消除偏見,而「相互體諒」便是拉近彼此距離的第一步;老爺酒店集團更於今年啟動「壯幫手募集計畫」,以打造職場友善為核心,透過職務再設計、跨世代共融等各面向進行調整,擁抱中高年級生同時達到青壯互補,成為飯店業人力資源永續的關鍵契機;其雇主品牌主張「創造精彩難忘的故事」,使每一位老爺酒店的員工皆因「創造故事」而成長、因「擁有故事」而永續;於此基礎上,使企業成為不同世代工作者值得投入且願意深耕的永續企業,讓人才留得下來,才能攜手共創未來。

  • 講座議程:

時間

流程內容

主持人/演講者

13:00~13:30

貴賓報到、交換名片、互動交流

-

13:30~13:50

貴賓介紹、長官致詞、大合照

勞動力發展署雲嘉南分署長官

13:50~14:05

「補助大專校院辦理就業學程計畫」、「大專青年預聘計畫」-百工百業 青年職人」職場百態影片大募集 頒獎典禮

勞動力發展署雲嘉南分署長官

14:05~14:35

「實現企業永續新價值」專題分享

國立成功大學能源科技與策略研究中心 吳勝宏 教授

華宏新技股份有限公司  營運支援中心人資處  黃再顯 副理

14:35~15:00

休息時間、攤位展示區互動

15:00~16:10

「跨世代領導學與人才永續」講座

老爺酒店集團 沈方正 執行長

16:10~16:30

Q&A

16:30

活動結束

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